Le terme « fair-play » vient de l’association de deux mots d’origine anglaise : « Fair », qui se traduit par
« loyal », et « Play » qui signifie le « jeu », un concept qui évoque l’idée de jouer de manière loyale et
respectueuse. Cette expression anglaise que nous avons associée au monde du sport est arrivée au Moyen-
Âge avec les chevaliers et les codes de conduite de ceux-ci : ne jamais attaquer un ennemi désarmé, se
respecter ou encore défendre les faibles.
Être fair-play, c’est respecter à la fois les règles et l’adversaire. C’est être bon joueur et rester maître de
soi, lutter jusqu’au bout, pour sauver l’honneur et savoir perdre avec humilité. Un joueur fair-play sait être
bon perdant, reconnaît sa défaite, sans contestation.
Le respect des autres est l’une des premières notions que l’on apprend dans le monde du sport. En effet,
un sportif se doit de respecter des règles écrites, mais également de respecter des règles induites telles
que l’intégrité, la solidarité et la tolérance. Le fair-play exige un respect inconditionnel des adversaires,
des joueurs, des arbitres et des supporters.
Les valeurs incarnées par l’esprit « fair-play » sont inculquées lors d’une pratique sportive, mais
également au quotidien ou dans le milieu de l’éducation ou de l’entreprise. Lorsqu’elles sont intégrées et
appliquée en situation de match elles suivent également le sportif en dehors du terrain.
De manière globale et quelque soit le contexte, être fair-play et prôner cette véritable force dans une
équipe permet de développer des relations de confiance, de créer des individus intègres et de booster
l’envie de se donner pour le groupe.
Je montre l’exemple
J’accepte les décisions en gardant mon calme
Mieux gérer son stress et ses émotions
Je joue de manière responsable et je respecte les règles
Je pense et j’agis positivement
J’accepte la défaite et j’en tire des leçons
LE CARTON VERT : Au lieu de distribuer des cartons rouges ou jaunes en cas de
fautes, basculez votre management sur un système de carton vert où les joueurs, élèves ou
employés sont récompensés pour tous leurs actes de FairPlay.
LA CHARTE FAIR-PLAY : Rassembler votre équipe pour un moment convivial autour de
cette valeur clé et construisez, ensemble, une charte du fair play. L’occasion de remettre à
l’honneur toutes ces petites actions qui rendent plus mémorable la victoire.